fbpx
Promocja!

Czynniki determinujące efektywność pracy animatora czasu wolnego – Praca Doktorska (Patrycja Litwicka-Grześkowiak)

397,00  197,00 

Kategorie: ,
[social_buttons]

Opis

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Praca doktorska Patrycji Litwickiej-Grześkowiak – kompletna publikacja.

 

SPIS TREŚCI:

SPIS TREŚCI

ROZDZIAŁ I: ANIMACJA JAKO NOWY TREND W TURYSTYCE I REKREACJI .

1.1.  Pojęcie animacji i jej rola we współczesnej turystyce i rekreacji …………………. 8

1.2.  Funkcje animacji czasu wolnego …………………………………………………………… 13

1.3. Typologia animacji i animatorów ……………………………………………………………. 17

1.3.1. Podział animacji ze względu na miejsce świadczenia usług …………………… 17

1.3.2.Typy animacji ze względu na stosowane formy sztuki……………………………. 21

1.3.3.Typologia animatorów ……………………………………………………………………….. 25

 

ROZDZIAŁ II: SEKTOROWA RAMA KWALIFIKACJI, JAKO PUNKT WYJŚCIA DO PROFESJONALNEGO KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO ANIMATORÓW CZASU WOLNEGO

2.1. Kompetencje zawodowe animatora czasu wolnego …………………………………….. 29

2.2. Sektorowa Rama Kwalifikacji Sektor Turystyki …………………………………………. 31

2.2.1. Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji……………………………………………………… 34

2.2.2. Zasady wprowadzenie kwalifikacji do systemu ZRK i uzyskania prawa do walidacji . 35

2.3. Możliwości wykorzystania SRKT w kształceniu i certyfikowaniu animatorów czasu wolnego .. 36

2.5. Formy zatrudniania animatorów ……………………………………………………………….. 38

ROZDZIAŁ III: CZYNNIKI DETERMINUJĄCE EFEKTYWNOŚĆ PRACY ANIMATORA CZASU WOLNEGO 

3.1. Czynniki determinujące efektywność pracy – ujęcie definicyjne ………………….. 40

3.2. Czas wolny i jego znaczenie dla pracy animatorów …………………………………….. 43

3.3. Cechy osobowości i pożądane predyspozycje wrodzone ……………………………… 46

3.3.1. Kompetencje wynikające z inteligencji w myśl typologii H. Gardnera ……. 46

3.3.2. Talenty animatora w myśl cybernetycznej teorii systemów autonomicznych………………….. 53

3.3.3. Osobowość animatora, a typy osobowości ludzkiej ………………………………. 55

3.3.4. Cechy dobrego animatora wg. Kopczyńskiej ……………………………………….. 56

3.4. Wiedza, umiejętności i kompetencje animatora czasu wolnego …………………….. 61

3.4.1. Wiedza specjalistyczna ……………………………………………………………………… 61

3.4.2. Umiejętności ……………………………………………………………………………………. 62

3.4.3. Kompetencje społeczne animatorów …………………………………………………… 63

3.5. Kondycja fizyczna ………………………………………………………………………………….. 65

3.5.1. Sprawność fizyczna animatora …………………………………………………………… 65

3.5.2. Wygląd zewnętrzny…………………………………………………………………………… 66

3.6. Warunki pracy ………………………………………………………………………………………… 68

3.6.1. Treść pracy animatora czasu wolnego …………………………………………………. 69

3.6.2. Środowisko pracy animatora czasu wolnego ………………………………………… 70

3.6.3. Czas pracy animatora czasu wolnego ………………………………………………….. 70

3.6.4. Zaplecze socjalno-bytowe animatora czasu wolnego …………………………….. 70

ROZDZIAŁ IV: AKTYWNOŚĆ FIZYCZNA ANIMATORÓW CZASU WOLNEGO W ŚWIETLE WŁASNYCH BADAŃ

4.1. Cel badań, pytania badawcze, hipotezy robocze …………………………………………. 71

4.2. Charakterystyka respondentów …………………………………………………………………. 79

4.3. Wysiłek fizyczny animatorów czasu wolnego w pracy zawodowej i w czasie wolnym …. 87

4.4. Aktywność fizyczna animatorów czasu wolnego ………………………………………… 97

4.5. Stosunek animatorów do aktywności sportowej………………………………………… 100

4.6 Ocena możliwości uprawiania sportu ……………………………………………………….. 107

4.7. Analiza korelacji zmiennych opisujących aktywność fizyczną animatorów ….. 113

4.8. Analiza korespondencji cech animatorów czasu wolnego…………………………… 119

4.9. Analiza czynnikowa cech animatorów czasu wolnego ……………………………….. 124

 

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
© 2018 Animator Center. Wszelkie prawa zastrzeżone | Realizacja: DB Elite Team
0